店铺强大发展动力。一流团队之间的协作，打造出一个优秀的企业，这依靠于团队之间的管理

要形成规范化和制度化，以考核制度和激励制度提高员工工作的积极性。规范化的管理能够有效提升店面的整体形象，给消费者留下好印象。相伴豆花在员工的管理方式上会采用适当的奖罚制度，这样则有利于形成员工凝聚力，工作的自觉性和主动性也会增强，从而迸发持之以恒的工作热情。

发现员工的优点，根据每个员工的特点进行分工，不如促使他们自已主动发现，学习，提高工作效率。

能够更好的帮助员工谨记企业文化，清楚工作职责，尽快的适应工作流程，定期开展工作汇报，部门例会等形式交流，员工可以就服务、销售、后勤、经营等方面提出问题或者交换心得和技巧，形成良性的沟通，安排培训课程，树立员工自我发展方向，分专题、分阶段进行培训，让优秀的店长、员工进行岗位的回训和岗位的跟踪等。